IRPEF, contributi, detrazioni, welfare. Guide pratiche scritte in modo chiaro, aggiornate ogni legge di bilancio. Gratuite.
IRPEF, contributi INPS e addizionali operano in sequenza: capire l'ordine cambia tutto. L'aliquota effettiva reale è quasi sempre inferiore a quella nominale degli scaglioni.
Leggi la guidaIl TFR è il 6,91% della RAL accantonato ogni anno. Con 10 anni a 30.000 € lordi accumuli circa 24.000 € lordi. Guida semplice su calcolo, rivalutazione e fondo pensione.
Con spese mediche da 1.200 € recuperi ~203 € in busta a luglio. Il 730 ricalcola l'IRPEF pagata durante l'anno e restituisce la differenza.
La riforma confermata per il 2026 fa risparmiare fino a 260 € annui per chi ha un imponibile tra 15.000 e 28.000 €. Calcolo preciso per fascia.
La regola empirica: per ogni euro di aumento lordo arrivano in busta tra 50 e 65 centesimi. Simulazione completa per diversi livelli di reddito.
Un buono pasto da 8 € vale 8 € netti. Lo stesso importo come stipendio lordo arriva a 4–5 €. I fringe benefit e i limiti di esenzione 2026.
Dalla Valle d'Aosta (0,70%) alla Calabria (2,25%): la differenza tra le regioni può valere centinaia di euro l'anno. Dati aggiornati per tutte le 20 regioni.
Il 9,19% che sparisce dal tuo stipendio non è una tassa: costruisce la tua pensione futura. Spiegazione completa con differenze per tipo di contratto.
La tredicesima non è un regalo: si tassa come tutto il resto del reddito. Ma il meccanismo delle detrazioni può ridurre l'impatto. Calcolo dettagliato.
La detrazione più importante per i dipendenti: come si calcola con la formula progressiva, e perché cresce fino a 28.000 € e poi diminuisce.
Paga base, contingenza, scatti di anzianità, trattenute INPS, IRPEF, addizionali: ogni riga spiegata in modo che tutti possano capirla.
Dal marzo 2022 le detrazioni per figli under 21 non esistono più. Al loro posto c'è l'Assegno Unico INPS: da 57 € a oltre 200 € per figlio al mese.
La RAL mediana italiana è circa 27.000 €. Dati ISTAT aggiornati per regione, settore e tipo di contratto. Il confronto che mette in prospettiva.
Contributi INPS a carico azienda, INAIL, TFR: il costo totale del lavoro è il 30–40% in più rispetto alla RAL. La prospettiva che cambia le negoziazioni.